KOUČINK

Firemní koučink je moderní přístup k vzdělávání a seberozvoji zaměstnanců včetně těch na manažerských pozicích. Pomáhá objevovat jejich silné stránky, nacházet cesty k překonávání výzev a přispívá k osobnímu i pracovnímu růstu. Orientuje se na přítomnost a budoucnost, ne na odkrývání problémů v minulosti.

Jak poznáte, že ho vy nebo váš tým potřebujete?

INDIVIDUÁLNÍ

Řešíte kariérní postup a nejste si jistí, jak to zvládnete. 

Ztrácíte se v time-managementu, máte problémy s organizací práce i s efektivitou. 

Jste na pokraji vyhoření a hledáte, jak si nastavit work-life balance, abyste se z toho dostali.

TÝMOVÉ

V týmu vám nefunguje komunikace a spolupráce mezi zaměstnanci.

Hledáte cestu, jak dobře nastavit týmové cíle.

Líbí se vám princip autentického leadershipu, ale nevíte, jak ho uchopit a použít na váš tým.

Pracovní problémy ovlivňují  jak vztahy s kolegy na pracovišti, tak vztahy s vašimi blízkými doma. Problémy v osobním životě se zase dříve nebo později projeví na vaší efektivitě, koncentraci či chybovosti v práci.

Koučování vám umožňuje v bezpečném prostředí promyslet a probrat všechno, co vám teď dělá starosti. Poskytne vám klid, nadhled a díky trefným otázkám i nový pohled na momentální situaci a její řešení.  

Zaměřuje se na řešení, silné stránky a růst. Staví vás před výzvy a náročné úkoly, abyste se mohli učit vystupovat z komfortní zóny. 

"To nejvíc je, že mě opět baví a těší to, co dělám i vidím skutečné výsledky práce na sobě samé. A to díky velmi příjemné a efektivní spolupráci s Lenkou."

INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK

Kouč je váš průvodce. Pokládá otázky, které by vás nenapadly a které pomáhají najít vhodné řešení. Vychází z toho, že sami nejlíp víte, jaká cesta je pro vás nejlepší. Vytváří bezpečný a důvěrný prostor, kde můžete bez obav sdílet svoje myšlenky. Zároveň vás motivuje a udržuje vaše zaměření na budoucnost. 

Koučování: 

  • ● pomáhá růst a naplno rozvinout váš potenciál,
    ● úspěch závisí na vaší zodpovědnosti a osobním přístupu,
    ● získáte velkou motivaci a novou energii do života,
    ● budete vědět, jaké kroky dál podniknout. 

Délku koučování stanovíme společně na základě individuální domluvy.

DOMLUVIT SCHŮZKU

TÝMOVÝ KOUČINK

Během týmové spolupráce se můžeme zaměřit nejen na koučink, ale kombinovat ho i s mentoringem. Zde čerpám z vlastní profesní zkušenosti (HR, projekty, leadership, komunikace, soft skills, work life balance).

Variantu spolupráce stanovíme společně na základě individuální domluvy. 

DOMLUVIT SCHŮZKU

REFERENCE

S Lenkou Vornhagen jsme spolupracovali více než rok. U dvou TOP manažerů jsme chtěli použít metodu koučování a to z toho důvodu, aby si sami manažeři přišli na nejlepší řešení v daných situacích. Cíle byly zaměřeny na stabilizaci a efektivnější řízení oddělení, vyzrálejší řešení manažerských situací. Za zadavatele musím říci, že spokojenost je značná. U obou kolegů bylo cílů dosaženo. A zároveň koučování Lenkou přineslo i další benefity, které v původním zadání nebyly. Pro mě, jako pro HR, je zároveň i velmi důležité, jak byl tento proces přijatý ze strany účastníků. A v tomto smyslu rozhodně výsledek předčil moje očekávání. Oba aktéři postupně využívali sezení s Lenkou k práci na sobě a nebojím se říci, že se na setkání těšili. V průběhu roku, kdy se jim věnovala na pravidelných schůzkách, měli šanci diskutovat svoje manažerské a mnohdy i osobní postoje a tím si nacházet svoji autentickou a přitom efektivní manažerskou cestu. Na spolupráci si nejvíce cením zejména vstřícnosti, jasného nastavení pravidel spolupráce, prozákaznického postoje, korektnosti. Zprostředkovaně, očima obou koučovaných, pak určitě důvěryhodnosti a diskrétnosti, důraznosti (přísnosti) při plnění úkolů v mezidobí a empatie. Lenka rozhodně velmi dobře dokáže rozkrýt osobnost koučovaného a tyto informace využívá zpětně pro práci s ním. Pokud potřebujete řešit obdobné situace jako v našem případě,tzn. cílem je dlouhodobá změna manažerských postojů, Lenku i koučování mohu vřele doporučit. Nový postoj, změna je přirozená a zároveň pro manažera velmi cenná v tom, že si na ni přišel sám, nikdo mu ji nenutil.
Pavlína RittenauerováHR manažerka, Proseat
S Lenkou jsem absolvovala jednu koučovací sérii (12 sezení). Nepřicházela jsem s konkrétním cílem, spíše s myšlenkou, že potřebuji v rámci své profese a pracovní oblasti nějaké změny a s pocitem, že je potřeba „něco“ jinak. Hned při prvním sezení jsem se ujistila, že to bylo správné rozhodnutí. Lenka mi pomohla pojmenovat a definovat moje cíle a najít možnosti, jak jich dosáhnout. Velmi rychle se zorientovala v mé situaci a všechna setkání probíhala v milé, přátelské a přitom profesionální atmosféře. Načetla jsem spousty materiálu a absolvovala v rámci své profese různá školení, ale to, že Vám někdo pomůže si na určité změny a návyky přijít vlastní cestou, je to, co mě opravdu posunulo dál a každý den se o tom přesvědčuji. To nejvíc je, že mě opět baví a těší to, co dělám i vidím skutečné výsledky práce na sobě samé. A to díky velmi příjemné a efektivní spolupráci s Lenkou, ve které budu určitě pokračovat. Lence děkuji a vřele spolupráci s ní doporučuji.
Iva ŠvadlenkováTELwork s.r.o. www.telwork.cz
Lenka je profesionál, u ktorého som prirodzene od samého začiatku vnímal dôveru a nerobilo mi problém hovoriť otvorene. To je pre mňa u kouča kľúčové. Lenka je náročná, avšak ľudská. Keď máte v hlave kopec myšlienok, dokáže presne vystihnúť potrebný moment vyjasnenia. A trefne. Jedno také vyjasnenie som si preniesol do osobného i pracovného života, a používam ho dnes a bežne a vďaka tomu môžem prepisovať svoju budúcnosť aj budúcnosť našej firmy. Ako bonus som okrem koučovania získal ďalší profesijné prepojenie firmy vďaka Lenkiným skúsenostiam v oblasti personalistiky. Ak potrebujete kouča, ktorý Vás bude aktívne počúvať a dokáže presne trafiť "klinec po hlavičke", môžete sa na Lenku s dôverou obrátiť.
Dušan Richvalskýjednatel ALMARK GROUP s.r.o. www.almark.cz